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2025년 새해가 밝으면서 정부의 육아지원 정책에도 많은 변화가 생겼어요. 출산율 저하 문제를 해결하기 위해 정부가 육아지원금을 대폭 확대했는데, 정작 많은 부모님들이 이런 혜택을 모르고 지나치는 경우가 많답니다. 오늘은 2025년에 받을 수 있는 모든 육아지원금을 한눈에 정리해드릴게요.
육아지원금은 크게 현금지원과 서비스지원으로 나뉘어요. 현금지원에는 부모급여, 아동수당, 첫만남이용권 등이 있고, 서비스지원에는 보육료, 유아학비, 아이돌봄서비스 등이 포함됩니다. 각각의 지원금마다 신청 시기와 방법이 다르니 꼼꼼히 확인해서 놓치는 혜택이 없도록 해야 해요.
👶 2025년 달라진 육아지원금 총정리
2025년 육아지원금의 가장 큰 변화는 부모급여 인상이에요. 0세 아동은 월 100만원, 1세 아동은 월 50만원을 받을 수 있게 되었답니다. 이는 작년보다 각각 30만원, 15만원이 인상된 금액이에요. 정부가 저출산 문제 해결을 위해 육아 초기 경제적 부담을 덜어주려는 의지가 반영된 결과라고 볼 수 있어요.
부모급여는 출생일로부터 24개월 미만의 아동을 양육하는 가정에 지급되는 현금 지원이에요. 소득수준에 관계없이 모든 가정이 받을 수 있다는 점이 특징이죠. 어린이집을 이용하는 경우에는 보육료를 차감한 나머지 금액을 현금으로 받게 되고, 가정양육을 하는 경우에는 전액을 현금으로 지급받을 수 있어요.
아동수당도 2025년부터 지급 연령이 확대되었어요. 기존에는 만 8세 미만까지만 지급되었는데, 이제는 만 18세 미만까지 단계적으로 확대될 예정이에요. 현재는 만 8세 미만 아동에게 월 10만원이 지급되고 있지만, 향후 지급액도 인상될 가능성이 있답니다.
첫만남이용권은 출생아동 1인당 200만원의 바우처를 지급하는 제도에요. 2022년부터 시행된 이 제도는 출산 초기에 필요한 육아용품 구입비용을 지원하기 위한 것이죠. 국민행복카드를 통해 지급되며, 아동 출생일로부터 1년간 사용할 수 있어요. 사용처도 확대되어 이제는 대부분의 육아용품점과 온라인 쇼핑몰에서도 사용 가능해요.
💡 2025년 육아지원금 변경사항 비교표
| 지원항목 | 2024년 | 2025년 | 변경사항 |
|---|---|---|---|
| 부모급여(0세) | 월 70만원 | 월 100만원 | 30만원 인상 |
| 부모급여(1세) | 월 35만원 | 월 50만원 | 15만원 인상 |
| 아동수당 | 만 8세 미만 | 만 8세 미만(확대예정) | 연령 확대 계획 |
나의 생각에는 이러한 지원금 인상이 실질적으로 육아 부담을 덜어주는 데 큰 도움이 될 것 같아요. 특히 영아기에는 기저귀, 분유 등 필수품 구입비가 많이 들기 때문에 부모급여 인상은 반가운 소식이죠. 다만 물가상승률을 고려하면 더 많은 지원이 필요할 수도 있어요.
육아지원금 외에도 지자체별로 추가 지원이 있을 수 있어요. 서울시의 경우 '엄마아빠 행복프로젝트'를 통해 추가 지원을 하고 있고, 경기도는 '경기 첫만남이용권'으로 추가 100만원을 지원하고 있죠. 거주 지역의 지자체 홈페이지를 확인하면 더 많은 혜택을 찾을 수 있어요.
지원금을 받으려면 반드시 신청을 해야 해요. 자동으로 지급되는 것이 아니기 때문에 출생신고와 함께 각종 지원금 신청을 빠짐없이 하는 것이 중요해요. 대부분의 지원금은 복지로 홈페이지나 주민센터에서 신청할 수 있으니 편한 방법을 선택하면 됩니다.
💰 부모급여와 아동수당 받는 방법
부모급여를 받으려면 먼저 신청 자격을 확인해야 해요. 대한민국 국적을 가진 만 2세 미만(0~23개월) 아동을 양육하는 가정이면 누구나 신청할 수 있어요. 소득이나 재산 기준이 없어서 모든 가정이 혜택을 받을 수 있다는 점이 큰 장점이죠. 다만 해외에 90일 이상 체류하는 경우에는 지급이 정지될 수 있으니 주의해야 해요.
신청 방법은 크게 온라인과 오프라인으로 나뉘어요. 온라인은 복지로 홈페이지나 정부24에서 신청할 수 있고, 오프라인은 주민등록 주소지 읍면동 주민센터를 방문하면 돼요. 출생신고 후 60일 이내에 신청하면 출생일부터 소급해서 지급받을 수 있으니 서둘러 신청하는 것이 좋아요.
부모급여는 매월 25일에 지급되는데, 아동 명의 계좌나 부모 명의 계좌로 입금받을 수 있어요. 어린이집을 이용하는 경우에는 보육료를 차감한 나머지 금액만 현금으로 받게 되니 이 점도 고려해야 해요. 예를 들어 0세 아동이 어린이집을 다니면 보육료 54만원을 제외한 46만원만 현금으로 받게 됩니다.
아동수당은 만 8세 미만의 모든 아동에게 월 10만원씩 지급되는 보편적 수당이에요. 부모급여와 마찬가지로 소득 제한이 없어서 모든 가정이 받을 수 있죠. 신청은 아동의 주민등록 주소지 읍면동 주민센터나 복지로 홈페이지에서 할 수 있어요. 출생신고와 함께 신청하면 편리해요.
📋 부모급여·아동수당 신청 체크리스트
| 구분 | 필요서류 | 신청시기 | 지급시기 |
|---|---|---|---|
| 부모급여 | 신분증, 통장사본 | 출생 후 60일 이내 | 매월 25일 |
| 아동수당 | 신분증, 가족관계증명서 | 출생신고 후 | 매월 25일 |
신청할 때 주의할 점이 몇 가지 있어요. 먼저 부모급여와 양육수당은 중복으로 받을 수 없어요. 2024년부터 양육수당이 부모급여로 통합되었기 때문이죠. 또한 보육료 지원을 받는 경우에는 부모급여에서 보육료만큼 차감되니 이 점도 알아두세요.
지급 계좌는 아동 명의로 개설하는 것을 추천해요. 아동 명의 계좌로 받으면 증여세 걱정 없이 아이를 위한 목돈을 마련할 수 있거든요. 주요 은행에서는 아동수당 전용 통장을 만들어서 우대금리를 제공하기도 하니 비교해보고 선택하면 좋아요.
부모급여와 아동수당 외에도 지자체별 추가 지원이 있을 수 있어요. 서울시는 '안심소득'으로 추가 지원을 하고, 부산시는 '아이 행복 수당'을 별도로 지급하죠. 거주 지역의 출산·육아 지원 정책을 꼼꼼히 확인해서 놓치는 혜택이 없도록 해야 해요.
신청 후에는 지급 여부를 확인하는 것도 중요해요. 복지로 홈페이지나 모바일 앱에서 '마이페이지'를 통해 신청 진행 상황과 지급 내역을 확인할 수 있어요. 만약 신청이 반려되었다면 사유를 확인하고 보완해서 다시 신청하면 됩니다.
🏠 첫만남이용권과 육아휴직급여
첫만남이용권은 출생아동 1인당 200만원의 바우처를 지급하는 제도로, 2022년 1월 1일 이후 출생아부터 적용되고 있어요. 이 지원금은 국민행복카드를 통해 지급되며, 아동 출생일로부터 1년간 사용할 수 있죠. 사용처가 계속 확대되어서 이제는 대형마트, 백화점, 온라인 쇼핑몰 등 다양한 곳에서 육아용품을 구입할 수 있어요.
첫만남이용권 신청은 출생신고 후 주민센터나 복지로 홈페이지에서 할 수 있어요. 신청 시 국민행복카드를 함께 신청하면 편리해요. 이미 국민행복카드를 가지고 있다면 별도 카드 발급 없이 기존 카드에 바우처가 충전됩니다. 쌍둥이나 삼둥이의 경우 아동 수만큼 지급되니 각각 신청해야 해요.
사용 가능한 품목은 기저귀, 분유, 의류, 유모차, 카시트 등 육아에 필요한 거의 모든 용품이에요. 다만 금, 귀금속, 상품권 구입이나 현금 인출은 불가능하니 주의하세요. 온라인에서도 사용할 수 있지만, 해외 직구 사이트에서는 사용할 수 없어요. 사용 기한이 1년이니 꼭 기한 내에 사용하도록 계획을 세우는 것이 좋아요.
육아휴직급여는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 양육하기 위해 육아휴직을 사용하는 근로자에게 지급되는 급여에요. 2025년부터는 육아휴직 급여가 인상되어 첫 3개월은 통상임금의 80%(상한 150만원, 하한 70만원), 4개월째부터는 통상임금의 50%(상한 120만원, 하한 70만원)를 받을 수 있어요.
💼 육아휴직급여 계산 예시
| 통상임금 | 1~3개월 | 4~12개월 | 연간 총액 |
|---|---|---|---|
| 월 200만원 | 월 150만원 | 월 100만원 | 1,350만원 |
| 월 300만원 | 월 150만원 | 월 120만원 | 1,530만원 |
육아휴직급여를 받으려면 고용보험 피보험 단위기간이 180일 이상이어야 해요. 육아휴직 시작일 이전에 피보험 단위기간을 충족해야 하니 미리 확인하는 것이 중요해요. 신청은 거주지 관할 고용센터나 온라인으로 할 수 있고, 육아휴직 시작일 이후 1개월부터 매월 신청할 수 있어요.
특히 주목할 점은 '3+3 부모육아휴직제'에요. 부모가 모두 육아휴직을 사용하는 경우, 두 번째 사용자의 첫 3개월 급여를 통상임금의 100%(상한 월 250만원)로 지급하는 제도죠. 예를 들어 엄마가 먼저 육아휴직을 사용하고 이어서 아빠가 사용하면, 아빠의 첫 3개월은 더 많은 급여를 받을 수 있어요.
육아휴직 기간 동안에는 건강보험료와 국민연금 보험료가 감면돼요. 건강보험료는 60% 경감되고, 국민연금은 보험료 납부 예외 신청을 할 수 있죠. 이런 혜택들을 잘 활용하면 육아휴직 기간 동안의 경제적 부담을 많이 줄일 수 있어요.
육아휴직 후 복직할 때는 동일한 업무 또는 동등한 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 한다는 법적 보호를 받아요. 만약 부당한 대우를 받는다면 고용노동부에 진정을 제기할 수 있으니 걱정하지 마세요. 육아휴직은 법적으로 보장된 권리이므로 눈치 보지 말고 당당하게 사용하면 됩니다.
📚 보육료·유아학비 지원 안내
보육료 지원은 어린이집을 이용하는 만 0~5세 영유아에게 제공되는 지원이에요. 2025년 기준으로 0세반은 월 54만원, 1세반은 월 47.5만원, 2세반은 월 39.4만원을 지원받을 수 있어요. 만 3~5세는 누리과정 보육료로 월 28만원이 지원됩니다. 이 금액은 부모가 직접 받는 것이 아니라 어린이집으로 바로 지급되는 방식이에요.
유아학비는 유치원을 다니는 만 3~5세 유아에게 지원되는 교육비에요. 국공립유치원은 월 10만원, 사립유치원은 월 28만원까지 지원받을 수 있죠. 유치원마다 원비가 다르기 때문에 지원금을 초과하는 금액은 부모가 부담해야 해요. 방과후 과정을 이용하는 경우 추가로 월 7만원의 지원을 받을 수 있어요.
보육료와 유아학비 지원을 받으려면 '아이사랑카드'를 발급받아야 해요. 아이사랑카드는 KB국민카드, 우리카드, 하나카드, 신한카드 등에서 발급할 수 있고, 복지로 홈페이지나 카드사 홈페이지에서 온라인으로도 신청 가능해요. 어린이집이나 유치원 입소 전에 미리 발급받아두면 편리해요.
어린이집과 유치원 중 어디를 선택할지 고민이라면 각각의 특징을 비교해보세요. 어린이집은 보건복지부 소관으로 보육 중심이고, 유치원은 교육부 소관으로 교육 중심이에요. 하지만 최근에는 두 기관 모두 누리과정을 운영하고 있어서 교육 내용에는 큰 차이가 없어졌어요. 운영시간이나 방학 유무, 급식 제공 방식 등을 고려해서 선택하면 좋아요.
🏫 어린이집·유치원 지원금 비교
| 연령 | 어린이집 보육료 | 유치원 유아학비 | 방과후 과정 |
|---|---|---|---|
| 만 0세 | 월 54만원 | 해당없음 | - |
| 만 3~5세 | 월 28만원 | 월 28만원(사립) | 월 7만원 |
보육료 지원을 받더라도 특별활동비나 기타 필요경비는 별도로 부담해야 해요. 정부에서는 이런 추가 비용에 대한 상한선을 정해두고 있지만, 지역마다 차이가 있으니 입소 전에 꼭 확인하세요. 서울시의 경우 특별활동비는 월 10만원 이내로 제한되어 있어요.
맞벌이 가정이나 한부모 가정은 어린이집 입소 우선순위가 높아요. 1순위는 기초생활수급자, 차상위계층, 한부모가족, 장애부모 가정 등이고, 맞벌이 가정은 대부분 1순위나 2순위에 해당해요. 입소 대기 신청은 '임신육아종합포털 아이사랑'에서 온라인으로 할 수 있으니 미리 신청해두는 것이 좋아요.
시간제 보육 서비스도 활용할 수 있어요. 어린이집을 이용하지 않는 만 6개월~36개월 미만 영아를 대상으로 필요한 시간만큼 보육서비스를 이용할 수 있는 제도죠. 시간당 4천원의 이용료로 월 80시간까지 이용할 수 있고, 이 중 3천원은 정부가 지원해서 부모는 시간당 1천원만 부담하면 돼요.
유치원 입학을 준비한다면 '처음학교로' 시스템을 활용하세요. 유치원 정보를 검색하고 온라인으로 원서 접수까지 할 수 있는 통합 시스템이에요. 매년 11월경에 다음 연도 신입생 모집이 시작되니 일정을 미리 확인하고 준비하는 것이 중요해요. 추첨 방식으로 선발하기 때문에 여러 곳에 지원해두는 것도 방법이에요.
🎯 놓치기 쉬운 추가 지원금
많은 부모님들이 기본적인 육아지원금은 알고 계시지만, 추가로 받을 수 있는 지원금들을 놓치는 경우가 많아요. 대표적인 것이 '아이돌봄서비스'인데, 만 12세 이하 아동을 둔 가정에서 아이돌보미가 집으로 방문해 돌봄 서비스를 제공하는 제도에요. 소득 수준에 따라 정부지원금이 차등 지급되어 시간당 2,550원~10,550원의 본인부담금으로 이용할 수 있어요.
다자녀 가정을 위한 지원도 다양해요. 세 자녀 이상 가정은 전기료와 도시가스료 할인을 받을 수 있고, 국민연금 출산크레딧으로 최대 50개월의 가입기간을 추가로 인정받을 수 있어요. 또한 다자녀 국가장학금으로 대학 등록금 지원도 받을 수 있죠. 지자체별로도 다자녀 가정 우대 정책이 많으니 꼭 확인해보세요.
저소득층 가정은 추가 지원을 받을 수 있어요. 기저귀·조제분유 지원사업은 기준중위소득 80% 이하 가정의 만 2세 미만 영아에게 기저귀 구매비용 월 9만원, 조제분유 구매비용 월 11만원을 지원해요. 또한 영양플러스 사업으로 임산부와 영유아에게 보충식품을 제공받을 수도 있어요.
의료비 지원도 놓치지 마세요. 미숙아나 선천성이상아 의료비 지원, 선천성대사이상 검사 및 환아관리 지원, 신생아 청각선별검사 지원 등이 있어요. 영유아 건강검진은 생후 14일부터 71개월까지 총 8차에 걸쳐 무료로 받을 수 있고, 영유아 발달장애 정밀검사비도 지원받을 수 있어요.
💎 지자체별 특별 지원 사례
| 지역 | 지원명 | 지원내용 | 대상 |
|---|---|---|---|
| 서울 | 엄마아빠 행복프로젝트 | 월 10만원 | 36개월 미만 |
| 경기 | 경기 첫만남이용권 | 100만원 | 출생아 |
| 인천 | 인천 아이사랑꿈터 | 돌봄포인트 | 영유아 가정 |
난임부부 지원사업도 확대되고 있어요. 체외수정 시술비는 신선배아 이식 기준 최대 110만원, 동결배아 이식은 최대 50만원까지 지원받을 수 있어요. 인공수정은 최대 30만원까지 지원되고, 난임진단검사비도 일부 지원받을 수 있죠. 소득기준이 폐지되어 모든 난임부부가 지원받을 수 있게 되었어요.
한부모가족 지원도 강화되었어요. 아동양육비는 만 18세 미만 자녀 1인당 월 21만원을 지원받을 수 있고, 중고등학생 자녀는 학용품비로 연 9.3만원을 추가로 받을 수 있어요. 청소년한부모는 아동양육비가 월 36만원으로 더 많이 지원되고, 검정고시 학습비나 자립지원촉진수당도 받을 수 있어요.
직장어린이집 지원금도 있어요. 직장어린이집을 설치한 사업주는 설치비와 운영비를 지원받을 수 있고, 근로자는 무상 또는 저렴한 비용으로 이용할 수 있죠. 중소기업 근로자 자녀는 정부에서 보육료를 추가 지원하기도 해요. 재직 중인 회사에 직장어린이집이 있는지 확인해보세요.
마지막으로 세제 혜택도 놓치지 마세요. 자녀세액공제는 자녀 1명당 연 15만원, 셋째 이상은 연 30만원을 공제받을 수 있어요. 교육비와 의료비도 세액공제 대상이고, 월세 세액공제도 자녀가 있으면 한도가 늘어나요. 연말정산 때 빠짐없이 챙기면 환급액을 늘릴 수 있어요.
📝 신청방법과 필요서류 체크리스트
육아지원금을 빠짐없이 받으려면 체계적인 준비가 필요해요. 출생신고와 함께 한 번에 신청할 수 있는 것들이 많으니, 미리 필요서류를 준비해두면 여러 번 방문하는 번거로움을 줄일 수 있어요. 기본적으로 신분증, 가족관계증명서, 통장사본은 거의 모든 신청에 필요하니 여러 부 준비해두세요.
온라인 신청이 가능한 것들은 복지로(www.bokjiro.go.kr)나 정부24(www.gov.kr)에서 할 수 있어요. 공동인증서나 간편인증을 미리 준비해두면 편리해요. 부모급여, 아동수당, 첫만남이용권은 모두 온라인으로 신청 가능하니 집에서 편하게 신청하세요. 다만 온라인 신청이 어려운 경우 주민센터를 방문하면 직원분들이 친절하게 도와주실 거예요.
신청 시기를 놓치지 않는 것이 중요해요. 출생신고는 출생 후 1개월 이내에 해야 하고, 부모급여와 아동수당은 출생일로부터 60일 이내에 신청하면 출생월부터 소급 지급받을 수 있어요. 첫만남이용권도 출생 후 1년 이내에 신청해야 하니 미루지 말고 바로 신청하는 것이 좋아요.
맞벌이 부부의 경우 육아휴직급여 신청 시 주의할 점이 있어요. 육아휴직 시작일 이후 1개월부터 매월 신청해야 하는데, 12개월이 지나면 신청할 수 없으니 꼭 기한을 지켜야 해요. 또한 육아휴직 종료 후 6개월 이상 근무해야 육아휴직급여의 25%를 사후지급금으로 받을 수 있으니 이 점도 고려하세요.
📋 출생신고 시 함께 신청하면 좋은 것들
| 신청항목 | 신청처 | 필요서류 | 유의사항 |
|---|---|---|---|
| 출생신고 | 주민센터/온라인 | 출생증명서 | 1개월 이내 |
| 부모급여 | 주민센터/복지로 | 신분증, 통장 | 60일 이내 |
| 첫만남이용권 | 주민센터/복지로 | 신분증 | 1년 이내 |
서류 준비 시 팁을 드리자면, 스마트폰으로 서류를 사진 찍어두면 나중에 다시 필요할 때 유용해요. 특히 출생증명서는 여러 곳에서 요구하니 스캔본을 만들어두는 것도 좋아요. 또한 각종 신청서 작성 시 아이 이름과 주민등록번호를 자주 쓰게 되니 메모해두면 편리해요.
지원금 신청 후에는 진행 상황을 확인하는 것이 중요해요. 복지로 마이페이지에서 신청 내역과 처리 상태를 확인할 수 있고, 문자나 알림톡으로도 안내를 받을 수 있어요. 만약 서류 보완 요청을 받았다면 빠르게 대응해야 처리가 지연되지 않아요.
육아지원금 통합 관리를 위해 '육아수첩'을 만들어보세요. 각종 지원금 신청 일자, 지급 예정일, 사용 기한 등을 기록해두면 놓치는 것 없이 관리할 수 있어요. 스마트폰 캘린더에 알림을 설정해두는 것도 좋은 방법이에요. 특히 첫만남이용권처럼 사용 기한이 있는 것들은 꼭 기록해두세요.
마지막으로 육아지원금 관련 정보는 계속 업데이트되니 주기적으로 확인하는 것이 좋아요. 정부 정책이 바뀌거나 새로운 지원 제도가 생길 수 있거든요. 복지로 앱을 설치해두면 새로운 정책 소식을 푸시 알림으로 받을 수 있어 편리해요. 육아 카페나 맘카페에서도 유용한 정보를 많이 공유하니 참고하면 도움이 될 거예요.
❓ FAQ
Q1. 부모급여와 양육수당을 둘 다 받을 수 있나요?
A1. 아니에요. 2024년부터 양육수당이 부모급여로 통합되었기 때문에 중복 수급은 불가능해요. 만 0~1세는 부모급여를, 만 2세 이상은 가정양육수당을 받게 됩니다. 부모급여가 양육수당보다 금액이 훨씬 크니 더 유리한 제도라고 볼 수 있어요.
Q2. 첫만남이용권은 현금으로 받을 수 있나요?
A2. 첫만남이용권은 현금이 아닌 바우처(이용권) 형태로만 지급돼요. 국민행복카드에 200만원이 충전되어 지정된 가맹점에서만 사용할 수 있어요. 육아용품 구입에만 사용 가능하고, 유흥업소나 사행업소, 귀금속 구입 등에는 사용할 수 없습니다.
Q3. 육아휴직 중에 다른 일을 하면 급여가 중단되나요?
A3. 육아휴직 기간 중 다른 사업장에서 근로를 제공하거나 사업을 영위하는 경우 육아휴직급여가 중단돼요. 다만, 육아휴직 기간 중 일시적인 소득 활동(1개월 미만)은 신고 후 가능하며, 이 경우 해당 기간의 급여는 감액될 수 있어요.
Q4. 어린이집과 유치원을 동시에 다닐 수 있나요?
A4. 원칙적으로 어린이집과 유치원을 동시에 다닐 수는 없어요. 보육료와 유아학비 지원도 중복으로 받을 수 없습니다. 다만, 어린이집 방과후 과정이나 유치원 에듀케어 등 연장 보육은 이용 가능해요.
Q5. 외국인도 육아지원금을 받을 수 있나요?
A5. 대한민국 국적의 아동만 지원 대상이에요. 다만, 난민 인정을 받은 경우나 특별한 체류자격을 가진 경우 일부 지원을 받을 수 있으니 주민센터에 문의해보세요. 부모 중 한 명이 한국인이면 아동이 지원받을 수 있어요.
Q6. 쌍둥이는 지원금을 두 배로 받나요?
A6. 네, 맞아요! 부모급여, 아동수당, 첫만남이용권 모두 아동 수만큼 지급돼요. 쌍둥이라면 각각 신청해서 2배를 받을 수 있습니다. 다만 육아휴직급여는 부모 1인당 지급되므로 자녀 수와 관계없이 동일해요.
Q7. 지원금 신청을 깜빡했는데 소급해서 받을 수 있나요?
A7. 부모급여와 아동수당은 출생일로부터 60일 이내 신청하면 출생월부터 소급 지급받을 수 있어요. 하지만 이 기간을 놓치면 신청한 달부터만 지급되니 꼭 기한을 지켜주세요. 첫만남이용권은 소급 지급이 없으니 빨리 신청하는 것이 좋아요.
Q8. 육아지원금에 세금이 부과되나요?
A8. 부모급여, 아동수당, 첫만남이용권 등 정부 육아지원금은 비과세 소득이에요. 따라서 종합소득세 신고 대상이 아니고, 건강보험료 산정에도 포함되지 않아요. 다만 육아휴직급여는 근로소득에 해당해 소득세가 원천징수됩니다.
⚖️ 법적 면책조항 및 유의사항
1. 본 글의 정보는 2025년 1월 기준이며, 정책 변경에 따라 내용이 달라질 수 있습니다.
2. 개인별 상황에 따라 지원 자격과 금액이 다를 수 있으니 반드시 관련 기관에 확인하시기 바랍니다.
3. 본 정보는 일반적인 안내 목적으로 작성되었으며, 법적 조언을 대체하지 않습니다.
4. 잘못된 정보로 인한 불이익에 대해 작성자는 책임지지 않습니다(정보통신망법 제44조의7).
5. 정확한 정보는 보건복지부, 고용노동부 등 관련 정부부처 공식 자료를 확인하세요.
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